09年,创业年:      党的十七大提出“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”；《就业促进法》规定“国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业”；2008年政府工作报告和《国务院关于做好促进就业工作的通知》明确要求，“落实以创业带动就业的方针”；提出了促进创业带动就业的扶持措施和工作要求。

城市运营合作伙伴的六大特色：

·网络招聘的优势及前景

跨越地域限制、节省费用、简化招聘流程、具有灵活性、针对性强、应聘人员相对素质较高等方面。越来越多的企业感受到了网络招聘给企业招聘人才带来的方便。
      人力资源专家表示，招聘会已经不是求职的主要渠道，应聘者可以通过多种方式寻找就业机会。而网络招聘已经成为用人单位招聘员工的最主要渠道，目前比例占到87%，远远领先于其他招聘渠道。
      和传统的招聘会相比，网络招聘对公司来说第一个好处是在招聘人才时可以进行双向选择，人才可以根据他们本身的个人需求主动来找公司，而公司也可以根据网络招聘所提供的人才库，主动搜索适合公司的人才；另外一个好处就是，网上招聘不受时间空间限制，公司会有一个较长的时间去进行选择。第三点好处是节约成本。网络招聘的成本相对于实际招聘会来说稍微低一些。

      13亿人的中国，人才市场处处是商机！当各行各业竞争越来越激烈的时候，“人才市场”行业前景却越来越光明道路越来越宽广！据统计，中国近1000余个以招聘求职为服务的网站，能够正常运营甚至能够赚钱的居然达50%，同时，在互联网界人才行业网站得到风险投资的占整体互联网比例最大，如：51job、中华英才网、智联招聘等。

优势及前景详细资料  网络招聘趋势正在形成

合作伙伴的工作内容以及盈利模式

• 负责业务员人才网站在当地网站的内容建设、管理，确保网站内容质量。
• 负责业务员人才网站在当地的推广和宣传，推广网站不断发展。
• 负责业务员人才网站在当地的VIP企业客户的收费、跟进和市场信息的反馈等服务。
• 上级代理商负责对当地下级加盟商的招商工作。

合作伙伴盈利模式：

中国业务员人才网络招聘盈利模式，如下：

企业VIP收费			网站其它收入
VIP开通时长	收费（RMB）		项目	收费
一个月	198		网站广告位	N
三个月	540		其它增值服务	N
六个月	990		人才代招	N
一年	1800		冠名赞助	N